中国邮政储蓄银行招聘流程一般包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及背景调查、录用等环节，考生需要通过邮储银行所有招聘环节才能进入。

　　中国邮政储蓄银行招考流程

　　1、获取招聘信息

　　关注中国邮政储蓄银行官网、公众号或第三方平台，及时获取校园/社会招聘公告。

　　2、网上报名

　　在规定时间内登录官方网申系统填写简历，上传身份证、学历证明等材料，选择报考岗位(如柜员、客户经理、科技岗等)。

　　3、资格审查

　　邮储银行会对报名人员的学历、专业、工作经验等进行审核，符合条件者进入下一环节。

　　4、笔试

　　笔试主要包括以下内容：

　　行测：言语理解、逻辑推理、资料分析等，占比约38%;

　　综合知识：金融、经济、计算机、时政等，占比约47%;

　　英语：选词填空、阅读理解，难度约四级，占比约15%。

　　5、面试

　　常见面试形式包括半结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，考察综合素质、应变能力及岗位匹配度。

　　6、体检与背景调查

　　面试通过后，需到指定医院体检，并配合银行对工作经历、信用记录等进行背景调查。

　　7、录用与签约

　　体检和背景调查均合格者，收到录用通知并于银行签订劳动合同。

　　注意邮储银行不同招聘类型和岗位的招聘流程可能有差异，具体以邮储银行发布的公告通知为准。