2026年安徽省考面试一般采用结构化的形式，经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。

　　主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。侧重考查综合分析能力、应变能力、信息获取能力、服务意识与技巧、言语理解与表达能力、计划组织能力、人际交往的意识及技巧、岗位匹配性等。