2025年颍上县定向培养乡村教师岗位分配公告
为认真做好我县2025年定向培养乡村教师岗位分配工作，根据安徽省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》（皖教师〔2016〕7号）要求，结合我县实际，现将相关事宜公告如下。
一、分配原则
1.坚持公平、公正、公开的原则；
2.坚持自主和择优选岗相结合的原则。
二、分配对象
资格审查合格人员（见附件1）。
三、岗位设置
2025年颍上县定向培养乡村教师岗位设置一览表（见附件2）。
四、分配程序
（一）自主选岗
1.自主选岗：自主选岗采用现场填报的方式进行。每位人员仅限选择一个岗位。
2.自主选岗时间：2025年8月24日上午8:30—11：30（8：30进行点名，点名结束开始选岗，请选岗人员于8：30前到选岗地点）。
3.自主选岗地点：颍上县青少年活动中心蒲公英剧场（请从东门进入会场）。
4.公示：自主选岗结束后，选岗结果将在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）进行公示。
当自主选择同一岗位人数不高于设岗数时，选择该岗位人员不需进行面试，直接定岗到所选岗位。
（二）同一岗位竞选
自主选岗人数高于岗位数时，凡选择同一岗位的毕业生，进行同一岗位竞选，竞选采取面试形式进行，根据面试成绩从高到低的顺序进行选岗，如最后一名面试成绩并列的，则户籍是本乡镇的优先选岗，如户籍相同，则进行加试，加试方案另行确定。面试详情见第（四）条。选岗时间、地点等相关要求另行通知，请及时关注。
（三）空余岗位竞选
通过“同一岗位竞选”未选择到岗位的，参与全县各乡镇空余岗位的竞选，空余岗位竞选采取面试形式进行，根据面试成绩从高到低的顺序进行选岗，如最后一名面试成绩并列的，则户籍是本乡镇的优先选岗，如户籍相同，则进行加试，加试方案另行确定。面试详情见第（四）条。选岗时间、地点等相关要求另行通知，请及时关注。
（四）面试
1.面试工作由县教育局、县人社局共同组织实施。面试采取结构化形式进行，主要考查定向培养乡村教师的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
2.面试的具体人员名单、时间、地点、空余岗位和有关要求在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布。需要进行面试的人员在规定时间内，凭本人有效身份证到指定地点进行面试，请及时关注，否则责任自负。
3.同一岗位竞选和空余岗位竞选均以本次面试成绩为准。为避免报考相同岗位人员因在不同面试室使面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，采用“二次平均法”对报考相同岗位的人员面试成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。“二次平均法”具体操作办法详见面试公告。
（五）公示
选岗结果在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）进行公示。
（六）签约聘用
由县教育局将拟聘人员名单报县人社局、县委编办，按程序办理聘用及入编等手续。对未在规定时间内报到上岗的人员，取消其聘用资格，聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关要求
1.高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织分配工作，确保定向培养乡村教师分配工作平稳、顺利、公正进行。
2.严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》有关规定。对以权谋私，弄虚作假，人为干扰分配工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生，必须申请回避，不得参加分配等相关工作。
3.加强管理。定向培养乡村教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外，取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案。
六、本公告由颍上县教育局负责解释。
咨询电话：0558-4432602 0558-2827878
监督电话：0558-4432616
颍上县教育局
颍上县人社局
中共颍上县委编办
2025年8月22日
原文标题：2025年颍上县定向培养乡村教师岗位分配公告
文章来源：颍上县人民政府（原链接MD5：ec9bf221e00fa72d1b6cc619daae5fda）
