淮南师范学院2025年招聘管理助理考核工作公告

　　根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）精神和学校工作安排，现将淮南师范学院2025年招聘管理助理考核工作公告如下：

　　一、资格审查

　　各用人单位依据《淮南师范学院管理助理岗位报名表》对报名人员进行资格审查，确保资格审查通过人员应在报名有效期内投递应聘材料（2025年8月22日至30日）；属高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生（2023年7月及之后毕业）；获得本科及以上学历、学士及以上学位；专业及其他符合《淮南师范学院2025年招聘管理助理公告》要求。

　　各用人单位于2025年9月3日前将资格审查通过人员名单、考核方案报人事处备案。

　　二、考试评价

　　考试评价由各用人单位负责组织实施，采取结构化面试进行，面试考核专家组成员至少7名，非用人单位专家比例不低于50%。为保证招聘质量，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不予进入后续环节。成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　面试主要考查综合分析能力、自我认知与处理问题能力、辩证思维与分析问题能力、言语表达能力及仪表举止等。面试成绩应在现场公布。在同等条件下，应优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。各用人单位在2025年9月20日前自行组织面试，对资格审查通过人员应通知到位。

　　考生在面试前，应提供身份证原件和复印件各1份，以及有效的毕业证、学位证原件和复印件1份及其他证明材料原件和复印件1份交用人单位核验，不能按要求提供上述证件的，视为自动放弃其应聘资格。

　　三、政审考察

　　政审考察由各用人单位组织实施，按照考生面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定考察人员。主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用。

　　各用人单位应在2025年9月20日前完成政审考察并报送考察报告、拟聘用人员名单、考核总结报告至人事处备案。

　　四、体检

　　劳务派遣公司在2025年9月25日前组织考察通过人员到指定医院体检。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动弃权。

　　五、准入查询

　　人事处根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求，对拟聘用人员进行准入查询，查询不通过，不得进入下一环节。出现的空额按面试成绩依序等额递补。

　　六、推荐公示

　　经面试、体检、考察合格人员，经审批后，确定为拟聘用人选，在淮南师范学院官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消推荐资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否推荐。后期有空缺岗位的学校研究后可适当进行补录。

　　七、推荐聘用

　　拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响的，由学校统一推荐给劳务派遣公司。劳务派遣公司按规定与拟聘用人员签订全日制劳动合同，劳动合同期限为1年，并派遣至用人单位管理助理岗位。公示结束后三周内未到校报到或未签订合同的，取消资格。

　　淮南师范学院

　　2025年8月29日

　　原文标题：淮南师范学院2025年招聘管理助理考核工作公告

　　文章来源：淮南师范学院信息公开网（原链接MD5：61b90eb046fa091b96a904d921d29e4b）