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2026年国考选岗时部门规模重要吗?
2026年国家公务员考试公告及职位表暂未发布。但考生们可以参考往年国考招录岗位比，提前了解各招聘部门和单位的情况，华图教育同步国家人事考试网更新国家公务员考试公告及职位表相关资讯，有意向参加考试的考生，可以关注相关招考资讯。
国考选择岗位可以按照以下步骤进行，并且有一定的优先级划分：
明确自身硬性条件：
学历学位：根据自己的最高学历和学位进行筛选，国考要求用最高学历报考，如“本科及以上”包含本科和硕士，“仅限硕士”则本科不可报。
专业：优先按照具体专业名称进行筛选，若没有合适的，再考虑专业类别和学科门类。例如，“国际经济与贸易”专业，先看要求该具体专业的岗位，若没有再看“经济与贸易类”或“经济学门类”的岗位。
政治面貌：如果是党员，优先考虑要求党员的岗位，以降低竞争;若不是党员，则关注“不限”政治面貌的岗位。
基层工作经历：若无西部计划、三支一扶、退役士兵等基层工作经历，选择“无限制”的岗位。
应届身份：2026届应届毕业生优先选择限2026届应届毕业生的岗位;毕业两年内未交社保的往届生，可选择“应届毕业生”岗位。
资格证书：查看岗位是否要求英语四六级、法律职业资格证、计算机二级等证书，如有符合条件的岗位，优先考虑。
筛选岗位：
下载职位表：各个发布后，通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题”，进入“相关下载”板块，下载《招考简章》。
进行筛选：打开职位表，启用筛选功能，依次筛选专业、工作地点、政治面貌、学历、基层工作经历、应届身份等核心条件，初步确定符合条件的岗位。
考虑岗位优先级：
A档(100%契合)：将完全符合自身所有硬性条件的岗位列为A档，这些岗位是主投目标，竞争相对较小，上岸概率较高。
B档(80%-99%契合)：部分条件符合，如缺少某一个不太关键的资格证书等，将此类岗位作为保底或冲刺目标。
C档(备选)：其他有一定可能性的岗位作为备选。
综合权衡：
限制条件：优先选择限制条件更多的岗位，如特定专业、应届身份、党员、证书等要求的岗位，这样可以排除更多的竞争对手，降低竞争压力。
工作地点：考虑自己是否愿意在该地区工作和生活，避免选择异地乡镇等工作环境和生活条件较差的岗位，除非没有其他更好的选择。
岗位发展前景：一般来说，专技岗的发展前景相对较好，行政岗次之，后勤岗相对较窄。可以了解岗位的培养通道、轮岗机制等，选择有利于个人职业发展的岗位。
竞争程度：参考历年该岗位的报考人数、进面分数线等情况，评估竞争程度。同时，注意不要盲目选择多人岗，因为多人岗可能由于报考人数扎堆，导致竞争难度增加。
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