2026国考：影响面试分数有哪些因素?

　　面试成绩具有一定的主观性，受多种因素综合影响。除了扎实的知识储备、清晰的逻辑思维和准确的政策理解外，外在形象、言谈举止、心理素质、语言表达能力和价值观的呈现同样至关重要。考官会从整体表现中评估考生的综合素质和岗位匹配度。个人的临场发挥状态，如是否自信从容、应对是否自然得体，会直接影响评分;同时，面试结果也具有相对性，竞争对手的整体表现水平也会影响评分的横向比较。因此，全面准备、稳定发挥、展现真实且积极的自我，是取得理想成绩的关键。

　　2026国考面试安排如下：

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。