2026国考安徽职位分析：提前布局赢在起跑线

　　2026年度国家公务员考试公告已于2025年10月14日正式发布，报名时间为10月15日8:00至10月24日18:00，公共科目笔试定于11月30日。公告发布的第一时间，安徽省的职位表便成为全省考生与培训机构的关注焦点。

　　在各大备考交流群中：“岗位分布”“学历门槛”“分数预测”等关键词频频出现。对于立志在安徽省进入体制内的考生而言，深入理解今年的职位结构与变化趋势，是制定高效备考策略的前提。

　　一、安徽省招录概览

　　从最新的岗位表来看，今年安徽省国考的招录规模依旧不容小觑——总招录人数1150人，岗位数量551，覆盖省会、地市及基层单位。

　　在学历门槛方面，本科仍是绝对主力，研究生岗位数量有所增加，释放出对高学历人才的信号。

　　专业要求上，绝大部分岗位都限制可报专业。与2025年度相比，今年的岗位总量变化不大，但在结构上出现了微调——在招录岗位中，学历要求为本科及以上的岗位占比最大，达到约90%，而要求硕士研究生及以上的岗位占比约为10%。这说明本科学历是报考安徽省公务员的主力，但硕士研究生学历在报考部分岗位时仍具有一定的竞争优势。

　　二、25年安徽各地市进面分数

　　2025年安徽省各地市国考进面平均分数差异较大。省直、合肥等岗位资源丰富、竞争激烈，热门职位最高进面分数多在135分以上;芜湖、亳州等经济较发达城市分数也较高，约125-135分。淮北等地分数相对较低。总体来看，分数高低与城市经济水平、岗位吸引力及报考人数密切相关，考生应结合地区差异提前制定备考规划。

　　(以上数据来源于华图内部数据，以官方公布为准)

　　三、报岗策略建议

　　明确目标优先级：在热门岗位与稳妥岗位之间找到平衡，避免一味追求热门导致竞争压力过大。

　　利用专业优势：专业限制岗位往往竞争度低，条件符合时优先选择。

　　关注报名动态：报名期间实时查看竞争比变化，必要时调整报考方向。

　　兼顾发展路径：基层岗位虽竞争低，但要考虑后续晋升与调动可能性。

　　四、备考建议

　　制定冲刺计划：距离笔试仅剩一个半月，建议每日安排行测、申论与时政复习，确保全科均衡提升。

　　利用历年真题提分：针对安徽岗位历年真题进行高频题型训练，提升答题速度与准确率。

　　安徽省的国考岗位结构每年都会有细微变化，但规律可循。提前掌握数据，科学规划备考，是提升上岸几率的关键。如果想提高上岸概率，可以考虑专业限制较多、工作地较偏的岗位。考生可提前查看岗位表，结合自身条件筛选竞争度较低的职位。