职位表中备注提到“需经常加班”，这种情况是否有相应的补贴或调休政策？

　　在备注中职位表中提到“需经常加班”的情况，通常意味着该岗位的工作负荷较大，可能需要超出常规工作时间来完成任务。

　　依据相关法律规定，对于加班这种行为，员工有权获得合理的补偿，这可能包括调休或特定情况下的加班补贴。

　　然而，具体是否有加班补贴或调休政策，要取决于招录单位的内部规定及地方政府的具体实施办法，因此可能会存在差异。