合肥职业技术学院2025年度高层次（博士）人才招聘待遇说明

　　学校为引进博士人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供住房补贴、科研启动经费、异地配偶安置、科研平台搭建等多项政策。具体如下：

任务 类别	科研启动经费 （万元）	薪酬待遇	住房补贴 (万元）	人才补贴
领军人才	4-30	首聘期（三年）按副高级（专业技术七级）确定薪酬	一才一议
拔尖人才			一才一议
第一层次			50	3.6万元/年
第二层次			40	2.8万元/年
第三层次			30	2.0万元/年
第四层次			25	1.2万元/年

　　补充说明：

　　1、任务类别在签订协议时，由应聘者对照我校博士人才首聘期考核办法，自行选取；

　　2.合肥市无住房的，可申请租住校内人才公寓周转；

　　3.夫妻两地分居（不含本市及四县），若其配偶符合引进条件的按照相应类别人才引进；不符合引进条件的，学校根据其专业学历履历等情况给予安排相应工作岗位，待遇参照合肥市市场工资指导价执行；

　　4.以上待遇均为税前金额。

　　合肥职业技术学院

　　2025年11月4日

　　原文标题：合肥职业技术学院2025年度高层次（博士）人才招聘待遇说明

　　文章来源：合肥职业技术学院（MD5：cd4d56dbdaec25e142baa1f75c53315b）