国考一个岗位能进面的具体人数，并不是一个固定的数字，而是根据“进面比例”来确定的。

　　进面比例通常是指：进入面试的人数与该岗位计划招录人数的比例。

　　最常见的进面比例是：

　　1:3：这意味着，如果一个岗位计划招录1个人，那么笔试成绩排名前3名的人将进入面试。

　　1:5：这意味着，如果一个岗位计划招录1个人，那么笔试成绩排名前5名的人将进入面试。

　　举例说明：

　　如果某个岗位计划招录1人，进面比例是1:3，那么就有3个人能进面。

　　如果某个岗位计划招录2人，进面比例是1:3，那么就有2*3=6个人能进面。

　　需要注意的几点：

　　进面比例不是固定的：不同的岗位，甚至同一岗位的不同年份，进面比例都可能不同。这取决于国家公务员局当年的招录政策和岗位特点。

　　具体比例在招考公告中标注：每一个岗位的具体进面比例，都会在国家公务员局发布的官方招考公告中明确说明。

　　根据笔试成绩排名确定：即使某个岗位规定了1:3的进面比例，也并不是所有达到某个分数线的人都能进面，而是根据笔试总成绩从高到低进行排名，取前N名进入面试。

　　特殊情况：有时，如果某个岗位的报考人数非常少，或者笔试成绩都比较低，可能会出现实际进面人数少于规定比例的情况，但这比较少见。

　　所以，要准确知道一个岗位有多少人能进面，你需要：

　　找到你报考的那个具体岗位的招考公告。

　　查看公告中关于该岗位的“面试比例”或“进面比例”。

　　将该比例乘以该岗位的“计划招录人数”。

　　例如，如果公告显示某个岗位计划招录1人，面试比例为1:5，那么就有5个人能进面。