国考面试名单是按“职位笔试总成绩排序 + 面试比例(一般3:1)”来确定，并且会考虑同分并列情况和资格复审结果，最终名单由招录机关在国考官网统一发布。总体来说，国考面试名单确定的流程和原则如下：

　　1. 笔试成绩合成

　　国考笔试一般包括公共科目(行政职业能力测验 + 申论)和专业科目(部分职位有，如外语、法律等)。

　　公共科目和专业科目的成绩会按公告规定的权重合成笔试总成绩。

　　笔试总成绩通常会进行折算，比如：

　　公共科目总分占笔试总成绩的50%，专业科目占50%(具体比例看职位公告)。

　　2. 按成绩排序

　　在笔试成绩公布后，招录机关会按职位将报考人员的笔试总成绩从高到低排序。

　　3.面试比例

　　面试人选一般按招录计划人数一定倍数(通常是3:1)确定。

　　例如，某职位招录2人，则面试名单为笔试成绩前6名。

　　有些特殊职位或特殊情况(如招录人数较多或专业性强)会在公告中明确不同的比例。

　　4. 同分处理

　　如果在最后一名出现笔试总成绩并列的情况，会一并进入面试，因此实际面试人数可能略多于比例人数。

　　5. 其他条件审查

　　进入面试名单的考生，还需符合职位公告中要求的资格条件(如学历、专业、工作经历、政治面貌等)。

　　招录机关会在面试前进行资格复审，不符合条件的会被取消面试资格，按笔试成绩依次递补。

　　6. 公布名单

　　国家公务员局网站会统一发布面试公告和名单，包含：

　　面试人员姓名、准考证号

　　面试时间、地点、注意事项

　　资格复审要求和递补规则

　　简要示例：

　　某职位计划招录1人，笔试总成绩排序如下：

　　张三 135分

　　李四 132分

　　王五 130分

　　赵六 129分

　　按3:1比例，取前3名(张三、李四、王五)进入面试名单。

　　总结：

　　国考面试名单是按“职位笔试总成绩排序 + 面试比例(一般3:1)”来确定，并且会考虑同分并列情况和资格复审结果，最终名单由招录机关在国考官网统一发布。