公务员体检依据《公务员录用体检通用标准（试行）》，包括临床科室检查和实验室辅助检查两大部分。常规项目有：血尿常规、肝肾功、血糖、血脂、心电图、胸部X光、腹部B超及传染病筛查等。

　　一、临床科室检查

　　一般检查：身高、体重、血压。血压超过140/90mmHg需复检，当场可能多次测量。

　　内科：病史收集，心脏、肺部听诊，肝脾触诊，腹部触诊，神经系统检查。

　　外科：甲状腺、乳腺、脊柱四肢、皮肤淋巴、肛门指检（部分）。

　　眼科：裸眼视力及矫正视力、色觉。一般职位矫正视力4.9（小数0.8）以上合格；法医、物证检验等要求裸眼5.0。

　　耳鼻喉及口腔科：听力测试（耳语）、嗅觉、咽喉、牙齿。

　　二、实验室与辅助检查

　　血常规：排查贫血、感染、血液病。

　　尿常规：排查肾炎、肾病、尿路感染。

　　生化检测：肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶等）、肾功能（肌酐、尿素氮）、空腹血糖。转氨酶超出上限2倍以内可能合格，超出2倍以上需复查排除肝炎。

　　传染病免疫：一般只做梅毒血清学检查、艾滋病抗体，常规不强制查乙肝，但特警等岗位有特定要求。

　　心电图与胸部X光：排查器质性心脏病、活动性肺结核等。

　　腹部B超：查肝胆胰脾肾结构及形态。

　　三、特殊岗位附加项目

　　人民警察、空中警察等实行《公务员录用体检特殊标准》，增加：纹身、体味、视力（单侧裸眼不低于4.8）、身高体重比例，以及心理测评。

　　四、体检流程与准备

　　一般在面试后1-2周，指定医院封闭式进行，编号不显示姓名。体检前三天清淡饮食，停服影响指标药物。初检不合格可申请复检一次，最终以复检为准。

　　总结

　　公务员体检覆盖面广，且多为一票否决。建议预检：自行去三甲医院按照公务员体检套餐筛查，发现指标异常及早调理，避免正式体检时遗憾。