2026年安庆潜山市天柱山人才服务有限公司招聘10人公告

天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员公告

　　根据工作需要，潜山市天柱山人才服务有限公司面向社会公开招聘员工10名，劳务派遣至景区有关服务单位。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公平、公开、公正;

　　(二)考试考察、择优聘用、人岗匹配。

　　二、招聘岗位

　　本次共招聘劳务派遣人员10名，具体岗位及信息详见《潜山市天柱山人才服务有限公司2026年招聘劳务派遣人员岗位信息表》(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见《潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》)。岗位表中“30周岁及以下”为“1995年7月28日及以后出生”，涉及年龄的以此类推。

　　6.鉴于本次招聘的人员为景区工作人员，要求应聘者体貌端正，着短袖裸露部分无纹身或经手术处理无明显瘢痕，净身高不低于168cm。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被行业主管部门认定有违纪行为或被处罚人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘方式及流程

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试(景区综合协管员岗位)、体能测试(景区综合协管员岗位)、实操测试(水电工岗位)、面试、考察、体检、公示和聘用等程序。

　　(一)报名和资格审查

　　报名工作采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2026年8月3日至8月7日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再补报。

　　2.报名地点：安徽省潜山市梅城镇皖山大道9号潜山农村商业银行大楼17楼1708室。

　　4.报名材料：

　　(1)现场填写《潜山市天柱山人才服务有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2);

　　(2)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术(技能)资格证书原件及复印件，退役军人需提交退伍证原件及复印件;

　　(3)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)本人近期5张本人近期1寸正面免冠彩色照片;

　　(5)个人征信证明;

　　(6)岗位有工作经历及年限要求的，须提供工作经历及年限证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件及单位签章的岗位从业证明;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的含岗位从业经历的书面证明材料(签章)和个人社保缴费证明。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。属机关、事业单位或国有企业在职人员需同步提供单位同意报考的证明。

　　(7)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料原件及复印件。

　　5.资格初审

　　报名时由招聘小组按招聘条件规定进行资格初审，根据报名条件和岗位要求确定参加景区综合协管员岗位笔试人员名单和水电工岗位实操测试人员名单，并在8月11日前通过天柱山风景区官网(http://tzs.com.cn/)予以公告。

　　6.领取准考证

　　资格初审通过人员于2026年8月12日至13日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到安徽省潜山市皖山大道9号潜山农商银行大楼17楼1708室领取准考证。

　　7.注意事项

　　(1)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　(2)为确保新进人员质量，报考人数与招聘岗位计划数比例不得低于2:1，如达不到规定比例，由招聘领导小组会议研究决定是否取消或减少该岗位招聘计划数或调整比例。

　　(二)笔试

　　报考景区综合协管员岗位的，按照有关规定进行笔试。笔试科目为公共基础知识，满分分值为100分，主要内容：政治、经济、法律、人文、国情、判断推理，言语理解与表达等。本次笔试不指定参考书目。

　　笔试时间、地点：另行通知。

　　笔试当天，应试人员持身份证、准考证参加笔试。

　　笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一个招聘环节。

　　(三)体能测评

　　1.报考景区综合协管员岗位的，按照有关规定进行体能测试。体能测试人选按照笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数4:1的比例确定进入体能测评人员。

　　2.体能测评项目：

　　(1)纵跳摸高≥265cm，纵跳摸高最多可考核三次;

　　(2)1000米跑≤5分00秒。

　　3.考生须携带笔试准考证及本人有效身份证参加体能测评。体能测评结果不达标的，不予进入面试环节。

　　(四)实操测试

　　报考水电工岗位的，须参加水电工技能实操测试，现场考核水电线路排查、设备维修、基础安装等实操技能，检验实际作业能力。

　　测试当天，应试人员持本人身份证和准考证参加实操测试。测试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

　　(五)面试

　　景区综合协管员岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数2:1的比例确定入围面试的人员;水电工岗位按照实操测试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数3:1的比例确定入围面试的人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。

　　面试形式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、应急处置能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，设面试最低控制分数线65分。实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩最低分须达到70分，方可进入考察、体检程序。

　　(五)总成绩合成

　　1.报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(水电工岗位为实操测试成绩)与面试成绩各按50%的权重合成确定，成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入，总成绩在面试后7天内予以公布。

　　2.根据有效招聘岗位计划数，依照合成总成绩从高分到低分按1:1比例等额确定考察人选。景区综合协管员岗位如合成总成绩相同，以退役军人优先;若仍相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以高学历者优先;若仍相同的，采取加试予以确定。水电工岗位如合成总成绩相同，以实操测试成绩高者优先。若仍相同的，采取加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)考察和体检

　　1.考察

　　考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，考察贯穿整个招聘过程以及试用期期间。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2.体检

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章，体检不合格者取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，体检费用自行承担。

　　3.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。

　　4.考试成绩一年内有效，如出现人员试用不合格、人员离职等情况，按照规定程序，在入围面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　对考察体检均合格的拟聘用的人员，在天柱山风景区官方网站公示5天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员与潜山市天柱山人才服务有限公司签订3年期劳务派遣劳动合同，并服从潜山市天柱山人才服务有限公司工作岗位的安排。新进人员在签约聘用前应与原单位解除劳动合同关系。

　　薪酬标准按照岗位所在单位薪酬管理制度执行。新进人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期内工资按2100元/月发放，试用期内不发放绩效工资。试用期满，考核合格予以录用，并按规定享受工作服、年度健康体检、工会等福利。

　　五、有关事宜

　　(一)本次招聘的相关信息，请报考人员及时登录天柱山风景区官方网站查询。

　　(二)报考人员须保持报名预留手机号畅通，因通讯不畅造成无法联系的，责任自负。

　　(三)本次最终成绩达到面试最低控制分数线的考生进入潜山市天柱山人才服务有限公司劳务派遣人才库。

　　本《公告》由潜山市天柱山人才服务有限公司办公室负责解释。

　　咨询电话：0556-8932219(天柱山人才服务公司)

　　监督电话：0556-8979598