公务员晋升通常需要满足一定的工作年限要求。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员晋升的条件包括德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，同时对工作年限也有明确要求。以下是一般情况下公务员晋升对工作年限的基本要求：

　　1. 职务晋升的工作年限要求

　　科员晋升为副主任科员(或乡镇副科级领导职务)：一般要求在科员岗位工作满2年。

　　副主任科员晋升为主任科员(或乡镇正科级领导职务)：一般要求在副主任科员岗位工作满3年。

　　主任科员晋升为副处级领导职务：一般要求在主任科员岗位工作满3年。

　　副处级晋升为正处级领导职务：一般要求在副处级岗位工作满3年。

　　2. 级别晋升的工作年限要求

　　公务员的级别晋升也需要满足一定的任职年限。根据《公务员法》：

　　在一个级别上工作满规定年限且考核合格的，可以晋升到更高一级的级别。

　　晋升的年限要求会根据级别的高低有所不同，级别越高，晋升的年限要求越长。

　　3. 破格晋升的情况

　　在特殊情况下，表现特别优秀、工作业绩突出或有特殊贡献的公务员，可以破格晋升，但这需要严格的审批程序和充分的理由支持。

　　4. 其他晋升条件

　　除了工作年限，公务员晋升还需要满足以下条件：

　　德才表现：政治素质过硬，能力和工作业绩突出。

　　考核结果：年度考核结果一般需要达到称职或以上。

　　学历和培训要求：部分岗位对学历、职称或参加公务员培训的情况有要求。

　　空缺职位：晋升还需要有相应的职务或岗位空缺。

　　需要注意的是，各地和各单位可能会根据实际情况制定具体的实施细则，因此，具体的晋升年限和条件可能会有所不同。建议公务员关注所在单位的相关政策或咨询组织人事部门以获取准确的信息。