一般来说，乡镇公务员是有一定服务期的，具体情况要看当地的政策和招录公告。

　　1.服务期的来源

　　公务员法本身没有统一规定所有公务员必须有服务期，但各地在招录时，尤其是定向招录到乡镇的公务员，往往会在招录公告或录用协议中明确要求在本单位最低服务年限。

　　服务期的目的：保障基层稳定，防止人员频繁流动，保证基层工作连续性。

　　2.常见服务期时长

　　很多省份的乡镇公务员最低服务期是5年(含试用期)，部分地区可能是3年或更长。

　　在服务期内一般不得申请调动、交流或辞职(特殊情况除外，比如家庭困难、健康原因等，但需审批)。

　　3.招录公告与协议

　　招录公告会明确写出“录用后在乡镇最低服务期X年”，并在录用通知或协议中要求签字确认。

　　如果违反服务期约定，可能需要承担相应责任，比如退还培训费、影响今后报考公务员等。

　　4.注意事项

　　如果你是通过定向招录到乡镇的，比如“三支一扶”转公务员、选调生、专项招录等，服务期要求通常更严格。

　　如果是普通招录但分配到乡镇，也可能有最低服务期，需查阅当年的招录公告。

　　不同省份政策差异很大，建议查看你所在省的公务员主管部门网站或招录公告。