公务员在入职前通常会进行岗前培训。这是我国公务员管理制度中的一个重要环节，旨在帮助新录用的公务员了解岗位职责、熟悉相关法律法规和政策要求，提高履职能力。

　　以下是关于公务员岗前培训的一些常见内容：

　　1.法律法规和政策学习

　　公务员岗前培训通常会重点学习《公务员法》、《宪法》等相关法律法规，以及党和国家的方针政策。这是为了确保公务员在工作中依法行政、依规办事。

　　2.职业道德和廉政教育

　　培训内容通常包括职业道德、廉洁从政、保密纪律等方面的教育，帮助新录用的公务员树立正确的价值观和职业操守。

　　3.行政能力和业务技能

　　根据岗位的具体要求，培训还会包括行政能力、沟通技巧、公文写作、办事流程等实用技能的学习。

　　4.公共服务意识培养

　　通过培训，公务员能够更好地理解公共服务的理念，增强服务意识和为民办事的责任感。

　　5.实际操作和岗位实习

　　一些地方或单位可能会安排新录用公务员进行实际操作培训或岗位实习，以便他们更快地适应工作环境。

　　6.培训时间和形式

　　公务员岗前培训的时间和形式因地区、部门和岗位的不同而有所差异，一般为几天到几周不等。培训形式可能包括集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等。

　　总之，公务员岗前培训是新录用公务员成长的重要起点，为其今后的职业发展打下坚实的基础。培训合格后，新录用公务员才能正式上岗。