公务员在入职前通常会进行集中培训。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，新录用的公务员一般需要参加由公务员主管部门或用人单位组织的初任培训。这种培训旨在帮助新入职的公务员了解国家政策法规、机关的工作职责、行政程序以及职业道德等内容，以便更好地适应公务员岗位的要求。

　　初任培训的主要特点：

　　法律依据：根据《公务员培训规定(试行)》等文件，初任培训是公务员培训体系中的重要环节，是新录用公务员的必修课程。

　　培训内容：

　　政治理论：学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家的方针政策等。

　　法律法规：学习《宪法》《公务员法》等法律法规，了解依法行政的基本要求。

　　职业素养：包括公务员职业道德、廉洁从政教育等。

　　行政能力：如公文写作、行政管理、沟通协调能力等实务技能。

　　培训时间：根据各地政策不同，培训时间通常为1-3个月不等，具体安排由地方公务员主管部门或用人单位决定。

　　形式多样：培训可能包括集中授课、案例分析、情景模拟、团队活动等多种形式，有些地方还可能结合网络学习。

　　考核要求：培训结束后，一般会有相应的考核或测试，考核结果可能与试用期考核、转正等挂钩。

　　需要注意的是，具体的培训安排可能因地方政策、用人单位性质和公务员级别的不同而有所差异。如果你即将入职公务员，可以提前向单位或组织人事部门了解相关安排。