公务员报考单位有亲属任职是否可以报考，通常需要根据具体的报考单位和相关政策来判断。一般来说，以下几个方面需要注意：

　　1. 公务员招录的回避制度

　　根据《公务员法》以及相关规定，公务员招录实行回避制度。如果报考单位有亲属在其中担任领导职务，可能会涉及回避的要求。例如：

　　如果你的亲属是该单位的领导成员(如局长、主任等)，你可能无法报考该单位，因为存在利益冲突。

　　如果你的亲属在该单位任职，但不属于领导岗位，则通常不影响报考，但具体情况还需查看招录公告中的相关规定。

　　2. 招录公告中的特殊要求

　　公务员招录公告通常会明确列出是否有回避或限制报考的要求。例如，有些单位可能会特别说明“不得报考与本人有亲属关系的单位”或“不得报考存在直接利益关系的岗位”。因此，在报考之前一定要仔细阅读报考单位的招录公告。

　　3. 填写报考信息时需如实申报

　　公务员考试报名时，通常需要填写个人信息，包括是否有亲属在报考单位任职等。如果存在亲属关系，建议如实申报，避免后续出现不符合回避规定的情况。

　　4. 面试或政审阶段可能涉及审查

　　如果你通过了笔试并进入面试或政审阶段，相关部门可能会核查你的家庭成员关系。如果发现与回避制度冲突，可能会取消录用资格。

　　5. 具体情况具体分析

　　不同单位的回避政策可能有所不同，尤其是在地方性招录中。因此，如果你不确定是否符合条件，可以提前咨询招录单位的相关部门或人事主管，确保自己的报考行为符合规定。

　　总结

　　是否可以报考主要取决于以下因素：

　　亲属是否在该单位担任领导职务;

　　招录公告是否有明确的回避要求;

　　报考岗位是否涉及与亲属存在直接利益关系。

　　建议在报考前仔细阅读招录公告，并如实填写相关信息。如果仍有疑问，可以咨询当地公务员主管部门或招录单位，以免影响报考资格。