事业编人员有可能转成国企编制，常见情形及具体情况如下：

　　主动离职应聘

　　事业编人员如果个人有职业发展规划调整、薪资待遇期望变化等方面的考虑，可主动从事业单位离职，然后去应聘国企岗位。

　　应聘流程：和其他求职者一样，通过国企的社会招聘渠道，参与笔试、面试等环节。若在应聘中脱颖而出，被国企录用，就可以获得国企编制。

　　例子：一位在事业单位从事技术研究的人员，得知某国企有相关技术岗位招聘且薪资待遇、发展空间更符合自己预期，便选择应聘该国企岗位，成功入职后就从事业编转为国企编制。

　　组织调动

　　在一些特殊情况下，基于工作需要、区域发展战略布局等因素，人员会进行跨单位调动，事业编人员可能会被调到国企工作并获得国企编制。

　　常见情形：政府为推动某一重点项目建设，可能协调将事业单位的专业人才调到项目相关的国企工作。还有可能是事业单位进行改革或机构调整，部分人员按照安排分流到国企。

　　例子：当地政府为了加快某大型基础设施项目建设，从事业单位抽调了部分工程管理、技术等方面的专业人才到负责该项目建设的国企工作，这些人员的编制也相应转为国企编制。